Предприниматель как субъект экономического процесса

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
3. Две основные формы экономической  активности.

 
Люди по-разному вступают во взрослую жизнь. Есть, однако, нечто общее, что  характерно для всех: каждый из нас  на каком- то отрезке жизненного пути вынужден вступать в экономический  процесс (может быть, стоит проникнуться мыслью, что период обучения есть основной этап подготовки к такому вступлению?). 
Более того, все мы обречены как на сам факт вступления, так и на участие в экономическом процессе, потому что у человека нет другой возможности самообеспечения, т. е. создания каких-то материальных и духовных условий своего существования. Было бы, конечно, целесообразно использовать сознательный подход к разрешению этой проблемы, которая возникает перед каждым человеком и которую человек обычно формулирует в лаконичной форме — «Кем быть?». Задавая себе вопрос подобного типа, человек с экономической точки зрения пытается определить конкретную форму своего вступления в экономический процесс. Выбор подобной формы осуществляется каждым из нас самостоятельно, но, конечно, не без влияния родных, знакомых и вообще окружающих нас людей, равно как и тех условий, в рамках которых протекает наша жизнь… 
Вступление в экономическую активность означает готовность и способность человека совершать строго определенные и целенаправленные действия, которые могут быть кем-то востребованы. К примеру, я могу производить уборку территории, т. е. выступать в качестве дворника, и могу надеяться, что найду такую возможность, т. е. кто-то проявит интерес ко мне как к человеку, который способен совершать действия такого рода. Вы же можете играть на скрипке так хорошо, что другие люди будут с удовольствием наслаждаться вашей игрой, а ваш приятель может совершать такие действия, которые необходимы для выпечки хлеба, а кто-то создаст фирму по производству местных сувениров. 
При этом важно понять, что способность совершать какие-то определенные профессиональные действия есть качество, приобретаемое человеком на всю жизнь: если он научился водить автомобиль, то такое его профессиональное умение остается свойственным ему на протяжении всей жизни: если даже он не работает в течение какого-то времени водителем, то и тогда его способность к совершению такого рода профессиональных действий не исчезает, она остается свойственной человеку. Человек в течение жизни может повышать качество и скорость профессиональных действий, т. е. уровень квалификации. 
Другое дело — готовность человека совершать профессиональные действия, которая всегда вытекает из его собственного решения о согласии производить такие действия. Это решение определяется условиями, в рамках которых человек должен будет действовать, а также размером предполагаемого вознаграждения, зависящим от результата с учетом его качественных и количественных характеристик. 
Для того чтобы удовлетворить свои потребности, человеку необходимо участвовать в экономическом процессе. Только такое участие позволяет надеяться на получение вознаграждения, которое используется человеком для приобретения товаров, необходимых для удовлетворения своих запросов. 
Экономическая активность человека есть целесообразная деятельность, предполагающая получение индивидуального дохода в обмен на совершаемые действия для последующего его индивидуального использования. Форма экономической активности человека есть предполагаемые , возлагаемые или исполняемые функции, функциональные обязанности, подлежащие осуществлению в рамках экономического процесса. В данном случае проблема формы экономической активности человека рассматривается с точки зрения функционального подхода. Эту же проблему в случае необходимости можно рассмотреть и с других точек зрения, например с точки зрения специализации: я занимаюсь производством продуктов питания, а вы — производством мебели и т. д. Нам же в рамках рассматриваемой проблемы важен именно функциональный подход. 
И все же, какие конкретные формы вступления возможны и чем определяется выбор такой формы? Ответ на этот вопрос прост: существуют лишь две основные формы экономической активности человека: в качестве наемного работника или в качестве организатора производства, т. е. предпринимателя’. 
Каждой из этих двух возможных форм присущи специфические особенности. Вступление в экономический процесс в качестве наемного работника предполагает согласие работника выполнять действия, определяемые работодателем или его представителем . Предприниматель отличается от наемного работника тем, что на нем лежит вся полнота ответственности за происходящее в создаваемой им производительной структуре . 
Предпринимательство изучается как специфическая форма профессиональной активности. Для получения возможности эффективно осуществлять свои функции предприниматель  должен обладать определенным уровнем профессиональных знаний. 
В реальной жизни встречаются не только профессионально ориентированные предприниматели, т. е. люди, сделавшие осознанный выбор , но и те, кто принимает подобное решение вынужденно. Осмысливая ситуацию, в которой они оказались, такие люди ищут источник индивидуального дохода или источник большего индивидуального дохода. Предпринимательство как раз и выступает для таких людей в качестве такого источника. К такому источнику индивидуального дохода они обращаются не потому, что это отвечает их жизненному настрою, а потому, что другого источника они не видят. Вынужденность обращения к предпринимательской активности характеризует этот тип экономической деятельности как уличное предпринимательство. [2] 
Уличное предпринимательство, как правило, не предполагает предварительного получения специальных знаний, профессиональной подготовки. Человек, решивший заняться той или иной формой уличного предпринимательства, пытается совместить свои возможности с неявно выраженными потребностями дополнительного характера, которые свойственны  окружающей среде. Уличное предпринимательство, как правило, связано с оказанием услуг дополнительного характера — приближение товара к потребителю, экономия его времени, оно чаще всего нацелено на почти мгновенное извлечение дохода от такой деятельности. По этим причинам уличное предпринимательство не требует специальной подготовки и осуществляется на принципах разумности и рациональности. 
К доминирующим типам уличного предпринимательства относятся: 
перепродажа, например, газет и других печатных изданий сигарет, спиртных напитков и других товаров в местах массового скопления возможных покупателей; 
производство кустарным способом товаров (пирожков, ватрушек и т. п.) или ремесленнических поделок (матрешек, некоторых игрушек, сувениров, одежды, предметов домашнего обихода и т. д.) и реализация их в местах массового скопления возможных покупателей (потребителей); 
оказание сервисных услуг (перевозка пассажиров, имущества на личном транспорте уличного предпринимателя, услуги по переносу, например на вокзале, личных вещей граждан, мелкие ремонтные работы квартир, транспортных средств, аудио-, видео-, телевизионной аппаратуры и т. д.); 
«челночная» деятельность, связанная с перемещением товаров: закупая их в одном месте, «челнок» продает их в другом. 
Под уличным предпринимательством, таким образом, понимается целесообразная деятельность по оказанию определенных услуг в ограниченном ассортименте и объеме или кустарное производство товаров для извлечения индивидуального дохода. При определенных условиях (достаточный доход, решение об изменении направленности деятельности, благоприятная внешняя среда) предприниматель из категории уличного может перейти в категорию профессионально-ориентированного предпринимателя. 
Есть еще одна форма, в которой может осуществляться предпринимательская функция даже в рамках государственного предприятия. Предприятие в целом может функционировать вовсе не на основе предпринимательских принципов, но отдельные составляющие предприятия могут функционировать на основе предпринимательского подхода к выполнению профессиональных обязанностей. В данном случае речь идет о так называемом внутрифирменном предпринимательстве (интрапренершип) в отличие от экстрапренершипа — собственно предпринимательства, если использовать американизмы, которые нередко встречаются в учебной и научной литературе. 
Однако внутрифирменное предпринимательство с точки зрения целостной производительной структуры может означать не форму экономической активности, а метод управления, который противоположен администрированию. С этой точки зрения можно определить место и роль внутрифирменного предпринимательства в современном деловом мире.  
Целесообразное воздействие на объект управления можно оказать, используя или метод администрирования, или метод внутрифирменного предпринимательства. Администрирование как метод управления означает лимитирование возможных действий исполнителя через команды, распоряжения, инструкции, задания и т. д. Управление при этом не допускает возможности проявления инициативы со стороны исполнителя. Метод внутрифирменного предпринимательства означает, наоборот, опору на инициативу исполнителей. При этом высший менеджмент фирмы в этом случае оставляет за собой функции контроля и, может быть, принятия решений по отдельным, чаще всего глобальным (с точки зрения фирмы), вопросам и проблемам, например, часто при использовании такого метода управления высшим менеджментом принимаются решения по поводу использования получаемой прибыли. 
С этой точки зрения изучение предпринимательства полезно и необходимо не только тем, кто готовит себя к исключительно предпринимательской активности, но и тем, кто планирует заниматься в будущем управленческой деятельностью. [1]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.Внутрифирменное  предпринимательство.

Изучение практики регулирования  предпринимательства в России показало, что используемые методы позволили  возродить этот вид деятельности в стране, но не способствуют его  дальнейшему развитию. Первый этап регулирования был связан со снятием  запретов на предпринимательскую деятельность и созданием для нее соответствующих  условий. Это оказалось достаточным  для включения в предпринимательскую  деятельность наиболее инициативных людей, обладающих определенным деловым и  коммерческим опытом, приобретенным  как в результате их прошлой профессиональной деятельности, так и в теневой  экономике. В настоящее время  предпринимательский потенциал  данной категории населения полностью  задействован, и для дальнейшего  развития предпринимательства необходимы новые людские ресурсы.

В то же время многие традиционные предприятия недостаточно загружены, их оборудование простаивает. Вовлечение ресурсов данных предприятий в предпринимательскую деятельность может стать важным импульсом для ее активизации.

В теоретических исследованиях [2] уделяется внимание не только предпринимательству как способу ведения дел на самостоятельной независимой основе, но и внутрифирменному предпринимательству, илиинтрапренерству.  Появление интрапренерства прежде всего связано с переходом многих крупных производственных структур на предпринимательскую форму организации производства.

Под интрапренерством понимается развитие духа предпринимательства и его осуществление внутри существующего предприятия. Интрапренерство заключается в том, что на действующем предприятии, выпускающем определенную продукцию (работу или услуги), создаются условия для выдвижения новаторских предпринимательских идей: 
· выделяются ресурсы – интракапитал – для их реализации; 
· оказывается всесторонняя помощь для реализации идеи и ее практического использования.

Его можно рассматривать  как деятельность по производству и  реализации товаров и услуг на основе интеграции предпринимательских  возможностей личности и предприятия.

Интрапренер – это человек, инициирующий и ведущий свою предпринимательскую деятельность в рамках сложившегося, действующего предприятия.

Элементы внутреннего  предпринимательства – интрапренерства  – представлены на рис. 1.5, а особенности  сведены в табл. 1.5.

Целью интрапренерства является повышение эффективности предприятия  за счет: 
· активизации и использования творческого потенциала сотрудников; 
· повышения эффективности использования ресурсов предприятия; 
· быстрой реакции на изменения потребностей рынка; 
· быстрой реализации всевозможных нововведений (технических, организационных и т. п.); 
· создание основы для дальнейшего развития производства.

  
Рис. 1.5. Элементы интрапренерства

Таблица 1.5

Особенности интрапренерства  на различных стадиях жизнедеятельности  предприятия предпринимательского типа.

Стадии жизнедеятельности	Взаимоотношения предприятия – учредителя и предпринимательской  структуры
1. Зарождение предпринимательской идеи	Предпринимательская идея зарождается  внутри предприятия и подхватывается им с учетом своего потенциала
2. Реализация предпринимательской  идеи, создание предпринимательских  хозяйственных структур	Предприятие и автор предпринимательской  идеи становятся партнерами, объединяющими  свои возможности для ее реализации. Используются ресурсы предприятия - учредителя при создании предпринимательских  хозяйственных структур
3. Устойчивая работа, прибыльность	Предприятие-учредитель сохраняет  контроль над предпринимательской  структурой и получает определенные дивиденды
4. Затухание	Предприятие-учредитель участвует  либо в диверсификации бизнеса, либо в его ликвидации

Возникновение интрапренерства  обусловлено объективными тенденциями  социально-экономического развития общества, когда доминирующими для многих становятся социальные аспекты мотивации  деятельности человека, когда люди стремятся к самостоятельности, самовыражению. Они хотят реализовать  эти потребности, получить больше самостоятельности  на своем предприятии в рамках его организационной структуры (рис. 1.6). Недооценка этих желаний может  привести к снижению интереса к выполняемой  работе и уходу с предприятия  наиболее способных и перспективных  работников в поисках возможности  для самореализации и творчества. В большинстве случаев эти  специалисты уходят в малые предприятия.

Другой причиной интереса к интрапренерству стала тенденция  появления новых технологий, которые  необходимо внедрять как можно быстрее, иначе потеря конкурентных преимуществ  неизбежна. Реализация возможностей интрапренерства  на действующих предприятиях позволяет  им решать указанные выше проблемы и обеспечивает их конкурентоспособность.

 
Рис. 1.6. Потребности, формирующие предпосылки  для возникновения интрапренерства

На крупных предприятиях, работающих достаточно стабильно и  успешно, сдерживается новаторство, блокируются  нововведения, могут игнорироваться инициативы, особенно, если они не связаны  непосредственно с основной деятельностью  предприятия, т. е. наблюдается консерватизм. Предприятия с традиционной структурой управления, как правило, действуют  на основе четкого иерархического соподчинения и набора инструкций, всесторонне  регламентирующих их жизнедеятельность.

На предприятиях предпринимательского типа создается атмосфера поиска, поощряются выдвигаемые идеи, предложения  и новые решения, имеется возможность  превращения человека, выдвинувшего предпринимательскую идею, в совладельца  предприятия, партнера, существуют и  другие виды заинтересованности. Развитие духа интрапренерства обеспечивает эффективное развитие предприятия  и позволяет преодолеть барьеры  на пути его гибкого роста (рис. 1.7).

 
С социально-психологических позиций  предпринимательская деятельность – это средство реализации потребностей личности в независимости, богатстве, престижной работе, положении в обществе. Индивидуальный предприниматель может  реализовать эти потребности  полностью. В партнерском бизнесе  они несколько ограничены, поэтому  на действующем предприятии для  интрапренера должны быть созданы определенные условия, обеспечивающие реализацию его  новаторских идей.

Как и любое другое явление, интрапренерство имеет положительные  и отрицательные качества (табл. 1.6). Для обеспечения его успеха необходимо знать возможности интрапренерства  в решении актуальных задач, стоящих  перед предприятием, и создавать  комплекс условий по реализации этих возможностей. [6]

Таблица 1.6

Сравнительные характеристики внутрифирменного предпринимательства

Интрапренерство		Индивидуальное предпринимательство
Достоинства	Недостатки	Достоинства	Недостатки
1. Доступность финансов  предприятия – партнера	1. Бюрократизация, рутинный  характер деятельности, затрудняющий  принятие и возникновение предпринимательской  идеи	1. Полная свобода своих  действий	1. Недостаток финансовых  и прочих ресурсов для реализации  предпринимательской идеи
2. Организационно-технологическая  помощь при реализации предпринимательской  идеи	2. Ограничение предпринимательской  деятельности интрапренера принятыми  организацией-учредителем рамками	2. Повышенная мотивировка	2. Сложности технологические,  организационные
3. Возможность получения  помощи в форс-мажорных обстоятельствах	3. Необходимость первоочередного  учета интересов предприятия-учредителя	3. Максимальная мобилизация  своих сил и средств для  решения поставленной задачи	3. Не на кого рассчитывать  при появлении форс-мажорных обстоятельств
4. Возможности использования  предпринимательской структуры  системы продвижения и сбыта  предприятия-учредителя	4. Погоня предприятия-учредителя  за краткосрочными успехами	—	—
5. Возможности использования  опыта, деловой хватки, маркетинга  и т.д.	—	—	—

 

Итак:

1.  Интарпренерство является одним из путей развития предпринимательства, расширяющих сферу его возможностей.

2.  Под интрапренерством следует понимать деятельность предприятия по достижению своих целей на основе использования возможностей предпринимательства.

3.  В основе интрапренерства лежат: создание условий для предпринимательской деятельности, стимулирование и реализация предпринимательских возможностей сотрудников на основе использования ресурсов и организационно-производственных возможностей предприятия интрапренера.

4.  Целью интрапренерства является обеспечение интересов предприятия и на этой же основе обеспечение интересов интрапренера, выдвинувшего и реализовавшего предпринимательскую идею.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

С философской точки зрения предпринимательство может быть охарактеризовано как особый настрой  души, как форма деловой романтики, как средство реализации человеком  присущих ему потенций. Однако и  этого определения недостаточно для полного понимания данного  феномена. Важно иметь в виду, что мотивация деятельности любого вступающего на путь предпринимательства  — это стремление добиться успеха. Правда, успех (да и планка успеха) —  понятие строго индивидуальное. 
Добиться успеха в предпринимательстве (как и в любом другом виде творческой деятельности) можно на основе предварительной (и нередко достаточно длительной) подготовки себя к этому. Но успеха в предпринимательстве может добиться и человек, обладающий прирожденным талантом, особой предрасположенностью к этой деятельности. Однако в любом случае усложнение современной экономической ситуации в стране и в мире в целом по сравнению с экономической ситуацией «давно минувших дней» предполагает обладание каждым вступающим в сферу предпринимательства тем минимумом знаний, навыков и умений, без которых осуществление предпринимательских функций выглядит как любительская, а не профессиональная деятельность. В профессиональном смысле предпринимательство рассматривается как умение организовать собственный бизнес и достаточно успешно осуществлять функции, связанные с ним. 
 В данном реферате раскрыто следующее: 
- экономический процесс и экономический порядок.

- экономический процесс и экономическая активность человека 
- две основные формы экономической активности.

- внутрифирменное предпринимательство.

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список.

[1]Бусыгин А.В. // Предпринимательство- М.: Дело, 2009- 640с.

[2] Томилов В.В., Крупанин А.А., Хакунов Т.Д. // Маркетинг и интрапренерство в системе предпринимательства. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008.