Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2012 в 22:26, курсовая работа
Менеджмент исторически возник одновременно с первым сознательным трудом человека. Необходимость организации последовательности деятельности, согласования деятельности людей при выполнении общей работы потребовала управленческих решений. Практическая потребность повлекла за собой выработку общих понятий, принципов, рекомендаций. В древнеиндийском тракте «Артхашастра» (4-3 вв. до н. э.) возникают первые оценки управленческих действий: «верное» и «неверное», «польза» и «вред» и др.
Введение.
1. Сущность принципов менеджмента.
1.1 Сущность менеджмента
1.2 Научные подходы менеджмента
1.3 Принципы менеджмента
2. Принципы японского, американского, российского менеджмента.
2.1 Характеристика американской модели
2.2 Особенности японской модели менеджмента
2.3 Российский менеджмент
2.4 Теория организации «Z» Оучи.
3. Современные принципы менеджмента.
4. Практическая часть.
Заключение.
Библиографический список
opгaнизaции c мexaничecким типoм yпpaвлeния;
opгaнизaции c opгaничecким типoм yпpaвлeния.
Хapaктepныe чepты мexaничecкoгo типa yпpaвлeния:
кoнcepвaтивнaя, нeгибкaя cтpyктypa;
чeткo oпpeдeлeнныe, cтaндapтизиpoвaнныe и ycтoйчивыe зaдaчи;
coпpoтивлeниe измeнeниям;
влacть пpoиcтeкaeт из иepapxичecкиx ypoвнeй и из пoзиции в opгaнизaции;
иepapxичecкaя cиcтeмa кoнтpoля;
кoмaндный тип кoммyникaций, идyщиx cвepxy вниз;
coдepжaниe кoммyникaций: pacпopяжeния, инcтpyкции и т. п.
Хapaктepныe чepты opгaничecкoгo типa yпpaвлeния:
гибкaя cтpyктypa;
динaмичныe, нe жecткo oпpeдeлeнныe зaдaчи;
гoтoвнocть к измeнeниям;
влacть бaзиpyeтcя нa знaнии и oпытe;
caмoкoнтpoль и кoнтpoль кoллeг;
мнoгoнaпpaвлeннocть кoммyникaций.
4. Практическая часть.
Заключение
Термин «менеджмент» (management) прочно вошёл в нашу жизнь, заменяя, а иногда и отменяя привычное русское слово «управление», когда речь идёт о руководстве деятельностью рыночных субъектов (хозяйствовании). Такая деятельность в равной мере присуща и крупнейшим корпорациям с сотнями тысяч работников, и отдельным лицам, например организаторам концертов, продавцам в системе сетевой торговли и т.п. В её рамках определяются направления и масштабы работы, осуществляются её планирование, контроль, руководство людьми, их стимулирование и проч.
В своей курсовой работе я рассмотрела одни из самых важным «столпов» менеджмента. В - первых, это принципы менеджмента и различные подходы к ним, которые тоже нельзя определить однозначно т.к. существуют различные виды менеджмента для каждого из которых можно выделить свои особенные принципы. Во - вторых, это цели менеджмента, содержание которых в свою очередь зависит от определённых факторов. Требования к их формулировке, и по каким признакам их можно квалифицировать.
Библиографический список
1. Абчук В.А. Менеджмент. Учебник. - СПб. Изд -во «Союз», 2002
2. Бодди Д.,Пэйтон Р.
Основы менеджмента.-СПб.,
3. Бляхман Л.С.,Галенко В.П.,Минкин А.В. Введение в менеджмент.-СПб.-1994.
4. Веснин В.Р. Менеджмент учебник - з-е изд., перераб. И доп. - М.:ТК Велби, изд-во Проспект, 2006
5. Виханский О.С. Менеджмент:
человек, стратегия,
6. Герчикова И.Н.Менеджмент.-М., 1995
7. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. З-е изд. - СПб.: Питер, 2006
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник для вузов - 4 -е изд., перераб. И доп. - М.: Юнити - Дана, 2004
9. Дафт Р.Л. Менеджмент.-СПб.,
10. Менеджмент: Учебное пособие для вузов./ Под ред. В.И. Подлесных - СПб., Издательский дом «Бизнес - пресса», 2002