Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2012 в 20:17, контрольная работа
Трудовой коллектив, представляющий собой специфическое социально-психологическое образование, наполнен системой межличностных отношений, проявляющихся в виде групповой активности. Межличностные отношения трудового коллектива, опосредованные целями и задачами, стоящими перед хозяйственным подразделением. Каждый отдельный человек ориентирован на вполне определенную систему ценностей, т.е. у каждого есть своя ценностная ориентация.
Введение 3
Глава1.Трудовой коллектив: определения, свойства, классификация, функции 5
Глава 2. Социальные отношения в трудовом коллективе 8
Глава3.Коллектив как социально-психологическая характеристика социальных отношений 13
Заключение 19
Список использованной литературы 20
4. Лукичева, Л. И. Управление организацией : учебное пособие по специальности "Менеджмент организации" / Л. И. Лукичева ; (под ред. Ю. П. Анискина). - Москва : Омега-Л, 2004. - 354, [1] с
5. Салимжанов, И. Х. Менеджмент : учебное пособие для студентов, обучающихся в средних профессиональных учреждениях / И. Х. Салимжанов. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2003. - 308,[6] с.
6. Трайнев, В. А. Психологические аспекты менеджмента : Учеб. пособие / В.А. Трайнев. - Москва : ТЦ Сфера, 2003. - 190,[1] с.
Информация о работе Проблема межличностных отношений в трудовом коллективе