Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2014 в 10:01, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучение теоретических аспектов управления персоналом на предприятии, анализ организации управления на ООО «Витамин» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- Раскрыть теоретические основы управления персоналом;
- Изучить состояние системы управления персоналом в ООО «Витамин»;
- Сформулировать рекомендации по совершенствованию работы с персоналом в исследуемой организации.
Введение
Глава 1 Человеческий фактор в реализации стратегии
1.1 Роль персонала в современных организациях
1.2 Система мотивации персонала
1.3 Организационная культура и ее влияние на реализацию стратегии
1.4 Проведение стратегических изменений в организации
Глава 2 Аналитическая основа роли персонала в стратегическом управлении организацией ООО «Витамин»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Витамин»
2.2 Организация управления персоналом и ее влияние на реализацию стратегии
Глава 3 Проблемы и пути их решения в повышении роли человеческого фактора в реализации стратегии
3.1 Проблемы в управлении развития персонала в сфере торговли
3.2 Пути повышения роли человеческого фактора в реализации стратегии
3.3 Роль профессионального обучения персонала при стратегических изменениях
Заключение
Список используемой литературы
Основываясь на вышеизложенном, можно констатировать, что в современном обществе от персонала зависит дальнейшее существование и развитие организации. Человеческий фактор напрямую имеет отношение к реализации стратегии организации.
Список используемой литературы
1) Устав ООО «Витамин»
2) Должностные инструкции ООО «Витамин»
3) Штатное расписание ООО «Витамин»
4) Аакер Д.
Стратегическое рыночное
5) Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Издательство «Союз», 2005.
6) Бланк И.А. Управление торговым предприятием. - К: Украинско-Финский институт менеджмента и бизнеса, 1999.
7) Брагин Л.А. Торговое дело - экономика и организация. М, ИНФРА - М, 1997.
8) Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент: Учебник для вузов по экономическим специальностям. - М.: Финпресс, 2003. - 1056 с.
9) Веснин В.Р. Стратегическое управление: Учебник. - М.: Изд-во Проспект, 2004. - 328с.
10) Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2002. - 528 с.
11) Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 511 с.
12) Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. - Ростов н/ Дону: Феникс, 2004. - 352 с.
13) Гусаров А.В.
Определение миссии
14) Дтоунз Г.П. Торговый бизнес: как организовать и управлять. М: Международные отношения, 2008.
15) Евенко Л.И.
Эволюция концепции управления
человеческими ресурсами //
16) Зайцев Л.Г., Соколова М.И. Стратегический менеджмент: Учебник. - М.: Юристъ, 2004. - 416 с.
17) Замятин Б.И.,
Семенов В.И. О сущности
18) Корольков В.Ф., Брагин В.В. Процессы управления организацией /Рецензенты Ю.И. Мхитарян, Е.А. Голубицкая, Г.П. Брусенцев. - Ярославль: Ред. цент Яртелеком, 2004. - 416 с.
19) Пазовский А.М. Стратеги и стратеги //ЭКО. - 2004. - №2. - С. 75-91.
20) Семенов И.
Маркетинг и стратегия
21) Сетков В.И.
Основы общего менеджмента (
22) Соломанидина
Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация
трудовой деятельности
23) Стратегическое управление: Учебник. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. - 328 с.
24) Травин В.В.,
Дятлов В.А. Менеджмент
25) Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 560с.
26) Фатхутдинов
Р.А. Стратегический
27) Экономика предприятия торговли и сферы услуг / Под ред. В.В.Басконова М: ИНФРА - М, 2007.
www.arsenal-hr.ru/content/
www.aup.ru/books/m152/
www.usconsult.ru/b_051.html
www.piter-press.ru
www.libris.ru
www.top-kniga.ru
www.uchebnik.ru