Процессуальные теории мотивации

Рассмотрим основные, наиболее известные, процессуальные теории мотивации: теорию ожиданий, теорию справедливости, теорию постановки целей, концепцию партисипативного (общего) управление, модель Портера-Лоулера и теорию Б. Скиннера.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Понятие мотивации. Мотивационный менеджмент…………………………4
2. История развития проблемы мотивации. Теории мотивации……………….7
3. Процессуальные теории мотивации…………………………………………15
3.1 Теория ожиданий В. Врума…………………………………………………16
3.2 Теория справедливости С. Адамса…………………………………………19
3.3 Теория постановки целей Э. Локка…………………………………………23
3.4 Комплексная теория Портера-Лоулера…………………………………….27
Заключение……………………………………………………………………….30
Список использованной литературы…………………………………………...31