Профессиональный отбор

Профессиональный отбор — процедура вероятностной оценки профессиональной пригодности человека, изучение возможности овладения им определенной специальностью, достижения требуемого уровня мастерства и эффективного выполнения профессиональных обязанностей. В профессиональном отборе выделяют 4 компонента: медицинский, физиологический, педагогический и психологический. По своей сути и критериям профотбор является социально-экономическим мероприятием, а по методам — медико-биологическим и психологическим.

Основная  цель отбора — привлечение работников с нужной квалификацией и необходимыми личностными качествами, способных  решать поставленные перед ними задачи максимально эффективно. Следует  отметить, что в широком смысле под эффективностью деятельности сотрудника понимается мера достижения не только производственных целей, но и социально-личностных, включая сохранение здоровья работника  и его развития как личности.

При профессиональном отборе определяется соответствие возможностей и взглядов кандидатов условиям и особенностям работы на конкретной должности. В малых  фирмах, где нет специального подразделения  по работе с персоналом, решение  по отбору принимает менеджер соответствующего линейного профиля. В крупных  и среднего размера фирмах к принятию решения при отборе, как правило, привлечены специалист (менеджер) по персоналу  и линейный менеджер.

Результатом профессионального отбора должен стать  выбор наиболее профпригодного работника (т.е. не самого наилучшего, а наиболее профессионально соответствующего данной деятельности). При нормальном (без специальных протекций) отборе предпочтение отдается соискателю, который более других кандидатов соответствует предъявляемым требованиям.

Понятия «профессиональный отбор» и «психологический отбор» часто отождествляются, т.к. сущностью последнего является диагностика  и прогнозирование способностей. Основные этапы психологического профессионального  отбора:

1) Извлечение и первичная обработка необходимой исходной диагностической информации;

2) Формулирование прогнозов способности к данному виду профессиональной деятельности и оценка предполагаемого уровня пригодности обследуемого;

3) Верификация прогнозов на основе данных о фактической эффективности профессиональной деятельности отобранных лиц.

Система психологического профессионального  отбора включает комплекс специальных  диагностических методик, технических средств и стандартизованных процедур. Также используются приемы обобщения, интерпретации полученной диагностической информации и составление прогнозов успешности деятельности.

Условием, определяющим практическую целесообразность психологического профотбора, является  доказанность его социально-экономической оправданности, наличие обоснованной и апробированной системы отбора, опытных специалистов-диагностов.

 

 

 

 

 

 

Профессиональная ориентация, профориентация, выбор профессии или ориентация на профессию — система мер, направленных на оказание помощи молодежи в выборе профессии[1].

Для выявления склонности человека к определённому роду деятельности, профессии нашли широкое применение специальные тесты, которые зачастую проводятся в старших классах системы среднего образования. Свои тесты проводят центры трудоустройства.

Профессиональная ориентация включает в себя:

• Профессиональное просвещение — обеспечение молодежи информацией о мире профессий, учебных заведениях, возможностях профессиональной карьеры;
• Профессиональное воспитание — формирование у молодежи трудолюбия, работоспособности, профессиональной ответственности, способностей и склонностей;
• Профессиональное консультирование по вопросам выбора профессии, трудоустройства, возможностей получения профессиональной подготовки;
• Профессиональное развитие личности и поддержку профессиональной карьеры, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.

Для проведения профессиональной ориентации нужно располагать социально-экономическими характеристиками профессий, знать  перспективы развития профессии, районы распространения профессий, уровень  доходов профессионалов, пути получения  квалификации и перспективы профессиональной карьеры, а также особенности  рынка труда. Кроме этого, следует  пользоваться технологическими характеристиками, включающими описание производственных процессов и профессиональных задач; медико-физиологическими и санитарными  характеристиками условий труда  с перечнем показаний и противопоказаний; требованиями профессий к индивидуальным особенностям людей. Сводный документ такого рода называется профессиограммой.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СОЦИАЛЬНЫЕ  ОПАСНОСТИ  
Понятие социальных опасностей. Классификация. Виды социальных опасностей, причины их возникновения. Методы защиты.  
Социальными называют опасности, получившие широкое распространение в обществе и угрожающие жизни и здоровьюлюдей. Носителями социальных опасностей являются люди. Распространение социальных опасностей определяется особенностями поведения отдельных социальных групп людей. По природе происхождения различают опасности следующих видов:  

1. По природе:

а) Связанные с психическим воздействием на человека. Шантаж – угроза разоблачения, разглашения каких-либо позорящих сведений с целью личной наживы. Мошенничество – завладение имуществом путём обмана или злоупотребления доверием.  
б) Связанные с физическим насилием. Бандитизм – организация вооружённых банд с целью нападения на учреждения или отдельных лиц, а также участие в таких бандах. Разбой – нападение с целью завладения имуществом, связанное с насилием или угрозой насилия, опасного для жизни и здоровья потерпевшего. Заложничество – захват людей определёнными лицами с целью получения материальных благ или выполнения каких-либо требований. Изнасилование – половое сношение с применением физического насилия, угроз или с использованием беспомощного состояния. Терроризм –физическое насилие вплоть до уничтожения с целью изменить существующее государственное устройство или достижения других целей.  
в) Связанные с употреблением веществ, разрушающих человеческий организм. Наркомания – заболевание, выражающееся в поддержании жизнедеятельности организма за счёт приёма наркотических веществ. Алкоголизм – хроническое заболевание, связанное с систематическим употреблением спиртных напитков. Курение – вдыхание дыма некоторых тлеющих растительных продуктов.  
г) Связанные с болезнями. Венерические заболевания – инфекционные заболевания, передающиеся половым путём. Социальная опасность определяется широким распространением, тяжёлыми последствиями для больных и общества. СПИД – болезнь, вызываемая вирусом иммунодефицита человека, передается половым путём, с красными кровяными тельцами, материнским молоком. Наибольшее распространение получила среди наркоманов. В настоящее время неизлечима.  
д) Суицид или аутоагрессия, агрессия направленная против самого себя, результат влияния социальной среды, подрывающей веру человека в себя и окружающее общество.

2. По организации социальные опасности бывают преднамеренными и случайными.

3.По масштабам событий: локальные, региональные и глобальные.

4.  По половозрастному признаку: опасности, характерные для детей, молодежи, женщин, пожилых людей.

 

 

 

 

 

 

 

 

Мошенничество — хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.

Мошенники — своего рода элита преступного мира. Это обычно люди, обладающие высоким интеллектом и определенными познаниями в психологии. Они обладают умением вступать в контакт, располагать к себе. Они также часто являются специалистами в экономике, информационных технологиях и т. п.^[4]

Мошенники часто используют следующие психологические приемы:

• предлагают совершить какую-либо сделку на условиях, которые значительно выгоднее обычных;
• заставляют жертву совершать какие-либо действия в спешке, мотивируя это различным образом;
• выдают себя за очень богатых, влиятельных и преуспевающих людей.
• Виды мошенничеств

Кардинг — вид мошенничества, при котором производится операция с использованием платежной карты или ее реквизитов, не инициированная или не подтвержденная ее держателем. Реквизиты платежных карт, как правило, берут со взломанных серверов интернет-магазинов, платежных и расчётных систем, а также с персональных компьютеров.

«Звонок близкого родственника»

Мошенничество с помощью  служб знакомств — вид мошенничества, осуществляющийся при помощи служб заочных знакомств, таких как каталоги невест . Представившись ищущему романтических отношений человеку потенциальным партнёром, злоумышленник сначала входит к нему в доверие, а затем под вымышленными предлогами просит его добровольно посылать деньги, номера банковских счетов, кредитных карт, либо информацию, необходимую для кражи идентичности (номера паспортов, национальные идентификационные номера и т. д.).

Напёрстки — азартная игра, в которой участвуют два человека: ведущий и игрок. Игра ведётся на деньги, и зачастую является формой мошенничества, так как, несмотря на всю внимательность игрока, ловкость рук позволяет ведущему спрятать шарик, убрав его из-под напёрстка. Изредка сценарий игры выглядит так: игрок выигрывает несколько раз подряд, а когда ставка становится достаточно велика, ведущий прибегает к шулерству и забирает все деньги.

Финансовая пирамида ) — способ обеспечения дохода участникам структуры за счёт постоянного привлечения денежных средств. Доход первым участникам пирамиды выплачивается за счет вкладов последующих участников.

Фи́шинг — вид интернет-мошенничества, целью которого является получение доступа к конфиденциальным данным пользователей — логинам и паролям. Это достигается путём проведениямассовых рассылок электронных писем от имени популярных брендов, от имени банков сервисов или внутри социальных сетей . В письме часто содержится прямая ссылка на сайт, внешне неотличимый от настоящего. После того, как пользователь попадает на поддельную страницу, мошенники пытаются различными психологическими приёмами побудить пользователя ввести на поддельной странице свои логин и пароль, которые он использует для доступа к определённому сайту, что позволяет мошенникам получить доступ к аккаунтам и банковским счетам.

Продажа изделий  медицинского назначения, излечивающих неизлечимые болезни

Существуют специализированные организации  по борьбе с мошенничеством. В ЕС этим занимается Европейское бюро по борьбе с мошенничеством, ЕББМ 

 

Толпа— большое скопление людей.  Организующим фактором может быть общий объект внимания, традиция, событие.

Классификация толпы

По  управляемости: 
1) стихийная – толпа, в появлении и формировании которой происходит самостоятельно, без участие конкретных физических лиц; 
2) ведомая – толпа, которая с самого начала формируется под влиянием определенного физического лица, ее лидера.

По  уровню активности: 
а) пассивная (спокойная) толпа характеризуется отсутствием эмоционального возбуждения; 
б) активная толпа характеризуется наличием разной степени эмоционального возбуждения.

По  характеру поведения людей: 
1) простая (окказиональная) толпа – скопление лиц, образующееся на основе желания получить информацию о неожиданно возникшем происшествии, свидетелем которого они стали (дорожная авария, пожар, драка и т. п.).

2) экспрессивная  толпа – формируется из людей,  совместно выражающих сильные чувства (радости, горя, гнева, возмущение, протест и т. п.). Такая толпа может складываться из поклонников рок-музыкантов, эстрадных звезд на их концертах. 
3) конвенциональная толпа – формируется на основе интереса к какому-либо заранее объявленному массовому развлечению, зрелищу. Конвенциональную толпу обычно составляют болельщики на стадионе. 
4) действующая толпа – осуществляет действия относительно конкретного объекта. Разделяется на: 
а) стяжательскую толпу . Такая толпа складывалась во времена тотального дефицита на предприятиях торговли при продаже товаров, пользующихся большим спросом; у касс, реализующих билеты на стадионы. 
б) спасающуюся толпу – возникает в состоянии паники при спасении от реального или воображаемого источника опасности; 
в) повстанческая толпа – формируется под влиянием несправедливых действий властей на основе общего возмущения; 
г) агрессивная толпа – характеризуется высшей степенью эмоционального возбуждения, объединена слепой ненавистью к конкретному объекту (государственному деятелю, религиозному или политическому движению, управленческой структуре).

Правила поведения в толпе

• Если толпа образовалась при обычном окончании мероприятия, она, как правило, носит мирный характер. В таком случае лучше просто переждать, когда её плотность разрядится, поток народа схлынет, и уже спокойно покинуть полупустую территорию. Если же вы торопитесь, то лучше заранее пройти к выходу и выйти первым сразу после окончания праздничного шоу.