Проведение стратегических изменений на примере предприятия ООО «Норд»

Целью работы выступает анализ характеристик стилей поведения руководителей.
Для достижения поставленной цели должен быть решён ряд задач, таких как:
1. Рассмотреть классификации стилей управления
2. Дать описательные характеристики наиболее распространённым стилям поведения руководителя
3. Изучить некоторые теории западных специалистов в области управления организацией.

Введение………………………………………………………………………...…3
Глава 1.Сущность менеджмента и характеристики стилей поведения менеджеров……………………………………………………………………..…5
1.1.Понятие, сущность и цели менеджмента…………………………………....5
1.2.Общие характеристики стилей поведения руководителей…………………8
1.3.Методы мотивации людей и стимулирование изменений……………..…13
Глава 2.Проведение стратегических изменений на примере предприятия ООО «Норд»……………………………………………………………………………17
2.1.Общие сведения о предприятии……………………………………………17
2.2.Определение личной позиции сотрудников организаций к изменениям…………………………………………………………………….…24
2.3. Уровень компетентности менеджеров организации при проведении изменений ………………………………………………………………………..25
Глава 3.Совершенствование управления изменениями на предприятии ООО «Норд»……………………………………………………………………………26
Заключение……………………………………………………………………….29
Список литературы………………………………………………………………31