Психологические аспекты управления

Второе направление связано  с изучением межгрупповых явлений  интегративного характера: «групповая открытость», «межгрупповая референтность».

Следует отметить, что интегративные  и дифференциальные процессы в межгрупповом взаимодействии существуют одновременно и в нормальных условиях уравновешивают друг друга. Но необходимо подчеркнуть, что объективные условия непосредственно влияют на внутригрупповые структуры и процессы (сплоченность, статусно-позиционную и ценностно-нормативную структуру группы, процессы лидерства и принятия решения, композицию, тип и характер развития группы), а они в свою очередь определяют тип и характер межгрупповых отношений, что оказывает влияние на функционирование организации в целом.

Заключение 

Завершая работу, можно прийти к  выводу, что в современной постоянно  изменяющейся обстановке единственным стабильным конкурентным преимуществом  любой организации является персонал. Это вызывает необходимость нового видения управленческих отношений, основой которых должна стать  организационная психология управления, ориентированная на раскрытие человеческих ресурсов. Исследование социально-психологических  основ управления, формирование знаний и навыков в области человеческого  менеджмента, как показывает практика, оказывает большое влияние на повышение эффективности управления организацией.

Однако, несмотря, на то, что менеджмент как наука существует уже более 100 лет, лишь только в последние 50 лет  в управлении стали уделять большее  внимание человеческому фактору, изучать  такие понятия как лидерство, власть, неформальные организации, учитывать  элементы организационного поведения  людей, и соответственно, аспекты  управленческого процесса с ними связанные.

Список литературы

Калюгина С.Н. Социально-психологические аспекты управленческой деятельности. Сборник научных трудов СевКавГТУ. // Серия «Экономика». - 2007. - №5.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М. Дело, 1998.

Паркинсон С. и др. Искусство управления. – СПб.: Лениздат, 1992.

Поляков, В.Г. Человек в мире управления. - М.: Наука, 1996.

Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. - М.: Высш. школа, 2000.