Психологические методики набора и отбора персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2015 в 11:38, курсовая работа

Описание работы

Проблема в области работы с персоналом – это одна из наиболее важных проблем на современном этапе развития экономики в большинстве стран мира. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
- формализация методов и процедур отбора кадров;
- разработка научных критериев их оценки;

Содержание работы

Введение
2
Система набора персонала. Набор персонала
5
Методы набора персонала
9
Отбор кадров. Критерии отбора кадров
15
Процесс работы по отбору персонала
19
Психологические методики набора и отбора персонала
26
Заключение
33
Список литературы

Файлы: 1 файл

Metody_otbora_personala_pravilny.docx

— 64.46 Кб (Скачать файл)

3. Процедура отбора кандидата // Справочник кадровика. - М, 2002.-№4.

4. Управление персоналом: Учебно-методический комплекс. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л., ЕАОИ, 2008.

5. Фатхутдинов Р.А. Организация производства учебник 3-е изд.,перерап. и доп. ИНФРА-М, 2007.

6. Шапиро С. А. Мотивация и управление персоналом- М.: ГроссМедиа, 2005. 

 

 


Информация о работе Психологические методики набора и отбора персонала