Пути повышения производительности труда в организациях за счет совершенствования мотивации работников

Что нужно делать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание и потребность работать? Эти и многие другие аналогичные вопросы возникают тогда, когда происходит управление людьми.
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники

Введение
1. Роль мотивации сотрудников в управлении организацией и ее влияние на производительность труда.
2. Анализ мотивации персонала в организации.
3. Способы повышения эффективности оценки результатов деятельности персонала.
Заключение
Литература