Разработка и принятие управленческих решений в управлении персоналом

В кадровом менеджменте используют схожие приемы и методы маркетинга и организации производства, поэтому в конкурентной борьбе основное различие между компаниями заключается в персонале и системе управления персоналом. В этой связи кадровые решения становятся одними из наиболее важных решений, принимаемых на предприятии.
Объект управления в кадровом менеджменте − персонал предприятия
Субъект управления, т.е. лица, принимающие решения, − руководство предприятия, специалисты по персоналу.