Разработка и реализация кадровой стратегии муниципального образования (на примере Глинищевского сельского поселения)

Цель курсовой работы – изучение теоретических и практических аспектов разработки и реализации кадровой стратегии муниципального образования, а также проведения оценки его кадрового потенциала и разработка конкретной кадровой стратегии, для улучшения ситуации на рынке труда Глинищевского сельского поселения.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
• Дать общую характеристику муниципальному образованию.
• Провести анализ внешней среды муниципального образования.
• Провести анализ ситуации по формированию и использованию человеческих ресурсов в Глинищевском сельском поселении.
• Определение Целей, задач и принципов кадровой стратегии Глинищевского сельского поселения.
• Провидение управленческого анализа муниципального образования.
• Разработка мероприятия кадровой стратегии Глинищевского сельского поселения.

Введение 3
1. Аналитическая часть 5
1.1 Общая характеристика МО Глинищевского сельского поселения 5
1.2 Анализ внешней среды МО Глинищевского сельского поселения 18
1.3 Анализ ситуации по формированию и использованию человеческих ресурсов в МО Глинищевском сельском поселении. 29
2. Проектная часть 37
2.1 Цели, задачи и принципы кадровой стратегии МО Глинищевского сельского поселения. 37
2.2 SWOT-анализ МО Глинищевского сельского поселения 40
2.3 Кадровая стратегия МО Глинищевского сельского поселения 54
Заключение 61
Список литературы 63