Регулирование оплаты труда

Построение организации труда на основе достижений современной науки и передовой практики - насущная потребность трудящихся, ибо в этом случае достигается не только экономия рабочего времени и рост производительности труда, что само по себе весьма важно, но также должно происходить облегчение и гуманизация труда. Повышение его содержательности, оздоровление условий на производстве, а также создание обстановки для развития трудовой активности и творческой инициативы работников.

Введение 3
1. Заработная плата и трудовые отношения 4
1.1. Что такое заработная плата 4
1.2. Рынок труда 6
2. Регулирование оплаты труда 9
2.1. Методы правового регулирования оплаты труда 9
2.2. Понятие и виды юридической ответственности за нарушение законодательства об оплате труда 12
Заключение 16
Список использованной литературы 17