Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Февраля 2014 в 13:40, реферат
Роль лидера в управлении персоналом определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе, он должен направлять групповую энергию на решение организационных целей. Лидерство также находит выражение в воздействии на членов группы, побуждает их проявлять свои сильные личностные качества и сдерживать проявление слабых черт характера. Результативность работы лидера проявляется в его способностях управлять социальными конфликтами.
Введение………………………………………………………………………3
1. Основы лидерства…………………………………………………………4
1.1. Понятие и содержание лидерства…………………………………...4
1.2. Типология лидерства…………………………………………………8
2. Теории лидерства………………………………………………………….12
2.1. Теория черт……………………………………………………………12
2.2. Концепции харизматического лидерства…………………………...14
2.3. Факторно-аналитическая и ситуационная теории лидерства……..16
2.4. Психологические теории лидерства…………………………………18
3. Управление лидерством в организации………………………………….19
Заключение…………………………………………………………………….24
Список использованной литературы………………………………………..25
10. Дюжердиль Р.
Управление человеческими
11. Калашникова
Л., Лайфуров С. Стиль и методы
управления в современном
12. Кретов Б.
И. Типология лидерства.
13. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука? Деньги и кредит. №9 1998.
14. Смольков В.
Г. Сущность и типология
[1] Кричевский Р. Л. Если
Вы руководитель… Элементы
[2] Пугачев В. П .Руководство персоналом организации. М. 2002
[3] Пугачев В. П .Руководство персоналом организации. М. 2002