Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 12:19, контрольная работа

Описание работы

Переход к рыночным отношениям означает кроме всего прочего высокую динамику измерение требований к качественным параметрам рабочей силы. При этом выявляются важные сдвиги в отношении роли и значения отдельных компонентов ее качества. Примером здесь может послужить место образовательного фактора в общих качественных характеристиках совокупного работника. В наши дни ситуация такова, что образование, и не столько общее, сколько профессиональное, становится определяющим элементом, формирующим качественные характеристики рабочей силы.

Файлы: 1 файл

управление перс.doc

— 86.00 Кб (Скачать файл)

Информация о работе Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации