Руководитель: некоторые особенности приема и увольнения

Руководитель организации, с одной стороны, представляет ее интересы при осуществлении хозяйственной деятельности, а с другой - сам является наемным работником. В силу двойственного правового статуса руководителя заключение и расторжение трудового договора с ним имеет ряд особенностей.
Кто такой руководитель
Руководитель организации - это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Кроме того, руководитель является также уполномоченным должностным лицом нанимателя, которое имеет право принимать решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений.