Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2013 в 18:52, творческая работа
Работа содержит презентацию по дисциплине "Менеджмент"
Система и системный подход
Москва 2013г.
Российский государственный
университет физической культуры, спорта,
туризма и молодёжи.
Гуманитарный институт.
Кафедра менеджмента и экономики
спорта имени В. В. Кузина.
Система - множество элементов
находящихся в отношениях и связях друг
с другом, которое образует определённую
целостность, единство.
Структура системы — состав системы
и схема связей между ее элементами.
Виды структуры систем:
1. Функциональная структура
2. Линейная структура
3. Цепочная структура
4. Дивизиональная структура
1
Целостность – система выступает как целостный объект,
в большей или меньшей степени отделенный
от внешней среды.
Взаимозависимость – все элементы
системы прямо или опосредствовано связанные
друг с другом и изменение их состава меняет
отношение между остальными элементами;
система может потерять свои свойства.
Синергизм – все элементы
системы в их совокупности обеспечивают
высшую эффективность, чем суммарная эффективность
части, взятой отдельно.
Адаптивность – способность
системы адекватно реагировать на смену
внешней среды и приспосабливаться к ней.
Гомеостатичнисть – поддержание
существенно важных для системы параметров
в допустимых пределах.
Свойства системы
2
Функциональная структура
4
Цепочная структура
Линейная структура
5
Дивизиональная структура
5
Системный подход — направление методологии
научного познания, в основе которого
лежит рассмотрение объекта как системы.
Главные принципы системного подхода:
-единство — система рассматривается как единое целое и как совокупность частей;
-целостность — элементы могут быть разной направленности, но они одновременно совместимы;
-динамичность - способность системы к изменению состояния под воздействием направленных или случайных факторов;
-взаимозависимость системы и среды, т.е. система проявляет свои свойства в процессе взаимодействия со средой;
-иерархичность - т.е. ранжирование частей, каждый элемент системы рассматривается как подсистема, а сама система — как элемент более сложной системы;
-организованность - приведение в порядок составных частей и объединяющих их связей;
-множественность состоянии и описания системы — построение различных моделей, каждая из которых описывает определенное состояние системы;
-декомпозиция - возможность расчленения объекта на составные части, каждая из которых имеет цели, вытекающие из общей цели системы.
6
7
Используемая литература:
1.Лекция «Система и системный подход» Малинин В.А.
2.Бир С. Наука управления (перев. с англ.).
— М.: Энергия, 1989.
3.Глухов В. В. Менеджмент. СПб.: Издательство
«Лань», 2002.
4.Доманин А. Б. Концепция управления предприятием
на основе системного подхода к информации.//
Менеджмент в России и за рубежом №6 / 2003
5.Друкер П. Ф. Задачи менеджмента в XXI веке/Пер.
с англ.: Уч. пос. — М.: Издательский дом
«Вильямс», 2000.
6.Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. М.: Новое издание, 2004.
7.Никаноров
С. П. Системный анализ и
системный подход. В сб.: Системные
исследования-71. — М.: Наука, 1992.
8