Система методов управления персоналом

Целью курсовой работы является изучение и разработка путей повышения эффективности управления персоналом в ООО «Спарта».
Достижение этой цели требует решения следующих задач:
раскрыть сущность, цели и задачи управления персоналом;
рассмотреть функции управления персоналом;
провести анализ системы управления персоналом в ООО «Спарта».
предложить пути повышения эффективности управления персоналом в ООО «Спарта».

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Методы управления.
1.1. Система методов управления персоналом………………………………….5
1.2. Административные методы управления……………………………………8
1.3. Экономические методы управления……………………………………….13
1.4. Социально-психологические методы……………………………………...16
Глава 2. Анализ управления персоналом в ООО «Спарта»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Спарта»………20
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Спарта» и ее эффективность…………………………………………………………………...25
2.3. Пути совершенствования системы управления персоналом в ООО «Спарта»………………………………………………………………………….31
Глава 3. Основные направления применения зарубежного опыта в современных российских условиях.
3.1. Япония……………………………………………………………………….33
3. 2. США…………………………………………………………………………47
Заключение……………………………………………………………………….52
Список используемой литературы……………………………………………...56