Система мотивации и стимулирования на предприятии студии красоты «Магнолия»

Цель данной работы - определение понятий мотивации и стимулирования труда и их места в деятельности организаций.
Соответственно, задачами данной работы являются:
1. Изучение понятий и сущности системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе, а так же мировые тенденции развития стимулирования труда;

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1. Понятие мотивации и стимулирования труда. Разные подходы к определению 5
1.2 Отличия мотивации от стимулирования труда 9
1.3.Структура процесса стимулирования труда 11
1.4 Классификация форм и видов стимулирования персонала 22
1.5Факторы, влияющие на процесс стимулирования 30
ГЛАВА II. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ВАГРАМ» СТУДИИ КРАСОТЫ «МАГНОЛИЯ»
2.1. Характеристика деятельности студии красоты «Магнолия» 33
2.2. Система мотивации и стимулирования на предприятии студии красоты «Магнолия» 37
3. Заключение 48
4. Список использованной литературы 52