Система мотивации трудовой деятельности персонала ИП Сафронов А.В.

Цель работы – исследование системы мотивации и выбор эффективной системы оплаты труда персонала в организации на примере ИП Сафронов А.В.
Задачи:
1) охарактеризовать роль и значение мотивации персонала;
2) изучить систему мотивации персонала;
3) охарактеризовать деятельность исследуемого предприятия;
4) проанализировать состояние трудовых ресурсов предприятия;
5) проанализировать систему мотивации трудовой деятельности персонала предприя-тия;
6) разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности и системы оплаты труда персонала предприятия.

Введение………………………………………………………………………………………..…3
1 Теоретические аспекты системы мотивации персонала 5
1.1 Роль и значение мотивации персонала 5
1.2 Система мотивации персонала 7
1.3 Системы оплаты труда персонала 13
2 Анализ мотивации и системы оплаты труда в ИП Сафронов А.В. 15
2.1 Общая характеристика предприятия 15
2.2 Анализ мотивации и системы оплаты труда персонала 18
3 Предложения по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности и ...системы оплаты труда персонала в ИП САфронов А.В………………………………………29
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложение А. Анкета.Оценка уровнямотивации сотрудников 35
Приложение Б. Корреляционный анализ эффективности системы мотивации трудовой…. ..деятельности персонала организации…………………………………………………………. 38