Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2013 в 13:24, контрольная работа
С развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни - уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации.
Качество трудовой жизни - это интегральное понятие, всесторонне характеризующее уровень и степень благосостояния, социального и духовного развития человека.
Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обусловлены прежде всего рассмотренными выше характеристиками человеческого потенциала: здоровьем, нравственностью, творческими способностями, образованием и профессионализмом
Введение………………………………………………………………………3
Теория качества трудовой жизни……………………………………………5
Повышение качества трудовой жизни………………………………………10
Заключение …………………………………………………………………...16
Список используемой литературы…………………………………………..18