Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2014 в 19:59, реферат
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д.
Введение
1. Сущность и содержание управления персоналом
2. Виды стратегий управления персоналом
3. Принципы и методы проектирования системы управления персоналом
Заключение
Список использованной литературы