Ситуационный подход к стилю руководства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Мая 2014 в 16:21, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы - дать характеристику ситуационного подхода к управлению.
Объект исследования - управленческая деятельность.
Предмет - подходы к управлению.
В соответствии с целью были поставлены задачи:
- проследить историю возникновения ситуационной теории;
- исследовать основные положения ситуационной теории;
- охарактеризовать ситуационные модели;
- описать ситуационный анализ.

Содержание работы

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты системного подхода к управлению
1.1. Возникновение ситуационной теории
1.2. Основные положения ситуационной теории
Глава 2. Положения ситуационной теории управления современной ситуацией
2.1. Ситуационные модели
2.2. Ситуационный анализ
Заключение
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

К.Р. МЕНЕДЖМЕНТ.docx

— 54.53 Кб (Скачать файл)

Ситуационный подход предполагает, что в деятельности организаций, в особенности родственного профиля, есть много общего. В то же время каждая ситуация индивидуальна, и управленческое решение необходимо принимать в той конкретной ситуации, которая сложилась для объекта управления в данный момент.

В ситуационном анализе, так же как в системном анализе и в любой другой науке об управлении, разработаны универсальные технологии, методы, приемы, которые годятся не только для одной отдельно взятой ситуации принятия решения, но и для целого класса ситуаций.

Только специально проведенный анализ именно той ситуации, которая сложилась для объекта управления именно на момент принятия решения, позволяет профессиональному менеджеру выбрать ту или иную, подчас единственную, конкретную управленческую технологию, метод, прием, решение, приводящие к цели.

 

Список использованной литературы

  1. Бирман Л.А. Управленческие решения. - М.: Прогресс, 2003. - 208 стр.
  2. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспериментов. - Железнодорожный Московской обл., 2006. - 400 стр.
  3. Гасанов А.З. Разработка управленческих решений. - М., 2004.
  4. Голубков Е.П. Какое принять решение? Практикум хозяйственника. - М.: Экономика, 2006. - 189 стр.
  5. Игнатьева А.В. Исследование систем управления. - М.: ЮНИТИ, 2000.
  6. Кузнецова Л.А. Разработка управленческого решения. - Челябинск: Челябинский государственный университет, 2006.- 70 стр.
  7. Коротков Э.М. Исследование систем управления. -- М.: «ДеКА», 2000.
  8. Кулагин О.А. Принятие решений в организациях. - М.: Издательский дом "Сентябрь", 2001. - 110 стр.
  9. Литвак Б.В. Управленческие решения. - М.: ЭКМОС, 2006.-248 стр.
  10. Ременников В.В. Разработка управленческого решения. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  11. Трухаев Р.И. Модели принятия решений в условиях неопределенности. - М.: Наука, 1981.
  12. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева. -- М.: ИНФРА-М, 2004.
  13. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. - 447 стр.
  14. Фарахутдинов Р.А. Управленческие решения. - М.: Инфра-М, 2003. – 314 стр.
  15. Юкаева В.С. Управленческие решения. - Санкт-Петербург: издательство Санкт-Петербургского государственного политехнический университета, 2002. - 210 стр.
  16. http://www.studzona.com/
  17. http://management31.narod.ru/
  18. http://kr-tgtu.narod.ru/
  19. http://mgyie.ru/

 

1 Игнатьева А.В. Исследование систем управления. - М.: ЮНИТИ, 2000. - стр. 14-19..

2 Ременников В.В. Разработка управленческого решения. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – стр. 89.

 

3 Под ред. А.Г. Поршнева. -- М.: ИНФРА-М, 2004. - стр. 104-109.

4 Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – стр. 281.

5 Юкаева В.С. Управленческие решения. - Санкт-Петербург: издательство Санкт-Петербургского государственного политехнический университета, 2002. - стр. 219.

6 Трухаев Р. И. Модели принятия решений в условиях неопределенности. - М.: Наука, 1981. - стр. 95.

7 Литвак Б.В. Управленческие решения. - М.: ЭКМОС, 2006. - стр. 168.

 

 

 


Информация о работе Ситуационный подход к стилю руководства