Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2012 в 22:58, контрольная работа
Цель контрольной работы – изучить метод собеседования как ключевой метод отбора персонала.
Введение 2
1. Собеседование, проводимое при приёме на работу 3
2. Виды собеседований 6
3. Стадии собеседования по отбору на работу 7
4. Типы собеседований 9
Заключение 14
Список литературы 16