Совершенствование найма и отбора персонала

Цель работы: Совершенствование найма и отбора персонала в ООО “ТПК - Остров”.
Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
1. Рассмотреть существующие принцыпы найма и отбора персонала в организации.
2. Проанализировать практическое применение найма и отбора персонала в ООО “ТПК - Остров”.
3. Разработать рекомендации по совершенствованию существующего найма и отбора персонала.

Введение
Глава 1.Теоретические аспекты эффективных принципов отбора персонал
1.1 Концепция и принципы отбора персонала.
1.2 Научно-методические принципы отбора персонала.
1.3 Системный подход к организации и отбору персонала.
1.4 Характеристика системы отбора персонала.
1.4.1 Критерии отбора
1.4.2 Характеристика методов отбора подбора кандидатов на вакантные должности
1.4.3 Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.
1.5 Документальное оформление приема на работу.
1.6 Нормативно-правовое регулирование оформления трудовых отношений с мигрантами.
Глава 2.Анализ системы найма и отбора персонала в ООО «ТПК Остров» и разработка рекомендаций по совершенствованию.
2.1 Общая характеристика ООО «ТПК Остров».
2.1.1 Анализ конкурентов.
2.1.2 Анализ технико-экономических показателей.
2.2 Анализ обеспечения трудовыми ресурсами.
2.3 Исследование эффективности отбора персонала.
2.3.1 Система подбора и отбора персонала в ООО «ТПК Остров».
3. Мероприятия по решению кадровой политики в ООО «ТПК Остров»
Заключение
Список литературы