Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2015 в 17:37, дипломная работа
Целью данной выпускной работы является разработка мероприятий, направленных на совершенствование мотивации специалистов отдела продаж Красноярского филиала ООО «Компания Брокеркредитсевис».
Для достижения поставленной цели в работе будут решены следующие задачи:
- описаны основные причины снижения эффективности деятельности персонала, а также охарактеризованы основные понятия и теории мотивации;
- охарактеризованы формы и методы стимулирования эффективной деятельности персонала, а также более подробно рассмотрено практическое применение пирамиды Маслоу в современных условиях;
- дана общая организационно-управленческая характеристика ИК «Брокеркредитсервис»;
- проведено исследование существующей мотивации специалистов отдела продаж Красноярского филиала ООО «Компания Брокеркредитсервис» и определены ключевые результаты исследования;
- разработаны мероприятия по совершенствованию системы мотивации специалистов отдела продаж филиала ООО «Компания Брокеркредитсервис» и проведена программа по внедрению новой системы мотивации для специалистов на филиале.
Торговая площадка |
Инструменты |
ЗАО «Московская межбанковская валютная биржа» |
Государственные ценные бумаги |
ЗАО «Фондовая биржа ММВБ» |
Акции, корпоративные и муниципальные облигации, а также облигации субъектов РФ |
РТС – классический (внебиржевой рынок) |
Акции («голубые фишки», акции 2-го эшелона) |
РТС Board (внебиржевой рынок) |
Низколиквидные акции |
РТС FORTS (срочный рынок) |
Фьючерсы на акции, индексы, валюту, опционы. |
ОАО «Фондовая биржа РТС» |
Акции («голубые фишки», акции 2-го эшелона) |
Фондовая биржа «Санкт-Петербург» (совместно с РТС) |
Акции ОАО «Газпром» |
Фондовая биржа «Санкт-Петербург» (срочный рынок) |
Срочные контракты на нефть и валюту |
Санкт-Петербургская Валютная биржа |
Муниципальные облигации г. Санкт-Петербурга. |