Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2015 в 22:46, курсовая работа
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Введение …………………………………………………………………...3
Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения
эффективности производства …...…………..………………………….5
1.1. Роль и значение мотивации персонала ………………….……..….....5
1.2. Теоретические основы мотивации персонала ……………..………..9
1.3. Методы мотивации персонала ……………………………………...22
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала на примере
МТФ «МО-4»………………...………………………………...….….…..26
2.1. Общая характеристика деятельности фирмы …….………………..26
2.2. Анализ систем стимулирования персонала ……………..….……...28
Заключение …………………………………………………..…………..37
Список литературы и использованных источников………………..40