Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2012 в 11:41, контрольная работа
Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
Введение……………………………………………………………………..……….3
1. Мотивация………………………………………………………………………....5
1.1 Понятие мотивации……………………………………………………………...5
1.2 Мотивационный процесс………………………………………………………..6
2. Процессуальные теории………………………………………………..…………7
2.1 Теория ожидания В. Врума………………………………………………..…….8
2.2 Теория справедливости……………………………………………………...…11
2.3 Теория постановки целей и концепция партисипативного управления…....12
2.4 Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера………………………………….14
2.5 О теориях………………………………………………………………………..15
Заключение…………………………………………………………………….……17
Библиографический список ……………………………………………………….18