Стили руководства

Целью работы является анализ стилей руководства, и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на работников.
Задачами работы является:
Рассмотреть, что представляет собой поведенческий и ситуационный подходы стилям руководства.
Рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, их достоинства и недостатки.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА: ПОНЯТИЕ И ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ 5
1.1 Понятие стиля руководства 5
1.2 Факторы формирования стилей 7
2. КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА 11
2.1 Одномерные стили руководства 11
2.2 Многомерные стили руководства 17
2.3 Дополнительные стили руководства 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 31