Стили руководства

Не существует такого набора личных качеств, который присутствует у всех эффективных руководителей. Этот вывод часто приводится в качестве доказательства того, что эффективность руководства имеет ситуационный характер. Однако имеются веские доказательства в пользу того, что в разных ситуациях требуются различные способности и качества. Конечно, это не призыв вернуться к подходу к руководству с позиций личных качеств, так как структура личных качеств руководителя должна соотноситься с личными качествами, деятельностью и задачами его подчиненных.

Введение 3
1.Понятие стилей руководства и показатели, характеризующие взаимоотношения руководства и подчиненных 4
2. Область применения разных стилей руководства 6
Автократичный лидер в управлении авторитарен. 6
3. Факторы, влияющие на выбор стилей руководства 12
Заключение 16
Список использованный литературы 17