Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2013 в 09:27, контрольная работа
Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом предприятия. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление (руководство) персоналом включает многие составляющие. Среди них:
кадровая политика;
взаимоотношения в коллективе
социально-психологические аспекты управления.
Введение.
1.1 Стратегия управления человеческими ресурсами предприятия. 1
2. Основная часть.
2.1 Способы мотивации, факторы и принципы их воздействия на
поведение людей. 3
Экономическая мотивация 5
Роль отдела кадров в существовании «хорошо управляемого»
предприятия». 6
Мотивы пассивности работника 7
Методы улучшения параметров работы подчинённых 8
Заключение.
3.1 Каналы связи - основа мотивации подчиненных. 12
Использованная литература 14