Стратегия успеха коучинг-менеджмента

Стратегия успеха коучинг-менеджмента

Ганган Анастасия Васильевна, группа ДМГ– 401

Научный руководитель: Бебрис А.О.,

к.э.н., доцент кафедры ОМиП.

«Коучинг – это самый эффективный инструмент создания успеха в карьере, бизнесе и жизни и развития лидерства в XXI веке».

The New York Times.

В современном обществе люди часто забывают о самом важном, теряя истину бытия в мелочах и суете. Мы редко задумываемся над тем: «Что же делает нас счастливыми?!». Дом, работа, хорошая еда, дорогие вещи – наличие всего этого является для нас показателями благополучной жизни, показателями успеха, но так ли это?

Хотелось бы начать с определения  понятия «успех», что это такое  «успех»? Проанализировав большое количество материала, где дается то или иное определение понятию «успех», мы пришли к выводу, что успех – это постепенная реализация достойной цели. Почему же не все способны прийти к успеху, что мешает людям добиваться поставленных целей, тем самым, взбираясь на вершину своего мира? Ответ, на наш взгляд, очевиден: люди не знают или просто не умеют правильно реализовывать свои желания. Многие из нас тратят огромное количество времени и сил на достижение той или иной цели, а в результате, опустив руки, отказываются от неё из-за отсутствия понимания как всё-таки добиться того, к чему стремился. Но сегодня для решения данной беды нашего общество есть верная панацея – это коучинг-менеджмент. Что такое коучинг? Коучингом называется консультирование одного или нескольких человек по профессиональным или частным проблемам. Коучинг – это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться. Целью коучинга является помощь для самопомощи. Человек избавляется от гипноза собственных проблем, находит путь к своим резервам, раскрывает привлекательные для себя и близких альтернативные возможности и учится действовать.

Существует  ряд основных принципов стратегии коучинг-менеджмента. Во-первых, коучинг помогает выявить сильные и слабые стороны человека для ликвидации первых и преумножения вторых, раскрыть его внутренние резервы и весь имеющейся потенциал, превратить недостатки в достоинства, тем сам, вооружив вас для реализации поставленных целей. Во-вторых, коучинг-менеджмент является эффективным способом определения истинных ценностей для каждого человека. И, в-третьих, коучинг дает возможность обрести материальное благополучие, занимаясь тем, что действительно близко именно вам. Исходя из всего вышеперечисленного, становится очевидным почему коучинг-менеджмент является столь востребованным и успешным бизнесом во всём мире.

Особенность коучинга также заключается в том, что коуч, то есть тренер, не принимает все необходимые решения за вас, он это делает вместе с вами, помогая вам самостоятельно прийти к правильным решениям и путям их реализации. Коуч является профессионалом в области восприятия и управления процессом мышления своего клиента. Другими словами, клиент – эксперт по содержанию, коуч – эксперт по процессу.

Сегодня существует множество компаний, которые предлагают свои услуги коучинга, при этом данный вид деятельности является относительно молодым и нераспространенным среди основной массы людей. Однако данный бизнес с каждым годом обретает всё большую популярность и, на наш взгляд, это и есть основной показатель того, что стратегия успеха коучинг-менеджмента является действительно эффективной и продуктивной в современном мире.

Список литературы:

1. Сорокумов А. Стратегии успеха в эпоху перемен: Коучинг игроков в бизнесе. – Екатеринбург. – 2011. С. 147.
2. www.coachuga.ru – официальный веб-сайт «Коуч-вдохновитель».
3. www.molodost.bz – официальный веб-сайт сообщества «Бизнес-Молодость.