Структура управления организацией

Если рассматривать организацию как некую систему, то наряду с такими ее свойствами, как открытость, реальность, сложность, целостность, полиструктурность, изменчивость, иерархичность можно выделить то, что организация - это еще и «живущая» система. Организация имеет свои входы и выходы. Внутри нее происходит трансформация входов в выходы. Организация имеет свои границы, она живет в окружающей ее среде, которая влияет на нее. Любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие как изменчивость, адаптируемость, целостность, открытость, развиваемость, выживаемость и т.д. Следовательно, организация, как и живая система, является живущей системой. Менеджмент придает организации свойства живущей системы, развивает ее.

Введение……………………………………………………………………..3
1. Структура управления организацией
1.1. Типы организаций по взаимодействию с внешней средой и взаимодействию с человеком………………………………………………………………3
1.2. Типы организационных культур и их характеристика………………..8
1.3. Построение организационной структуры общества с ограниченной ответственностью «ГМК»…………………………………………………………10
1.4. Предложения по совершенствованию действующей структуры управления (разработайте варианты структур управления в Вашей организации и опишите их).Анализ организационно-управленческой структуры общества с ограниченной ответственностью «ГМК»……………………………………12
2. На конкретных примерах из жизни вашей организации покажите применение менеджером различных методов управления и стилей руководства. Выявите случаи, когда стиль руководства сдерживает развитие и вступает в противоречие с методами управления. Совершенствование организационной структуры управления общества с ограниченной ответственностью «ГМК»………………………………………………………………………….13
3. Заключение………………………………………………………………….13
4. Список используемой литературы…………………………………………15