Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Сентября 2015 в 14:03, доклад
Наличие кадрового резерва позволяет заранее на плановой основе, по научно и практически обоснованной программе готовить кандидатов на вновь создаваемые и подлежащие замещению вакантные должности, эффективно организовать обучение и стажировку специалистов, включенных в резерв, рационально их использовать на различных направлениях и уровнях в системе управления.
Необходимость создания кадрового резерва. Для чего необходим кадровый резерв?