Сущность и содержание организационных изменений

Целью курсовой работы является изучение проблемы проведения организационных изменений на предприятии.
Исходя из поставленной цели, выявляется ряд взаимосвязанных задач, решение которых помогут нам достичь ее. Задачи:
- рассмотреть понятие и виды организационных изменений;
- исследовать силы, способствующие и препятствующие организационным изменениям;
- охарактеризовать сопротивление изменениям;
- провести организационно – экономическую характеристику организации ООО «Цезарь»;
- изучить управление организационными изменениями в ООО «Цезарь».

Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1. Сущность и содержание организационных изменений……………….6
1.1 Понятие организационных изменений. Виды организационных изменений…………………………………………………………………………..8
1.2 Силы, способствующие и препятствующие организационным изменениям………………………………………………………………………..12
1.3 Сопротивление изменениям……………………………………...…....16
Глава 2. Организационно – экономическая характеристика носочно-чулочной организации ООО
«Цезарь»……………………………………………………………………..…….21
Глава 3. Управление организационными изменениями и рекомендации в ООО «Цезарь »…..25
Заключение……………………………………………………………………..…29
Список литературы……………………………………………………………….32