Сущность и задачи кадровой политики

Цель курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики в организации на примере нескольких крупных компаний России, таких как: нефтяная компания ЮКОС, государственное унитарное предприятие Мосгортепло, рассчетно-кассовый центр города Петрозаводска.
Общие задачи этой курсовой работы заключаются в том, чтобы:
- рассмотреть основные подходы к определению кадровой политики;
- изучить этапы построения кадровой политики организации;

Введение……………………………………………………………….….2
Глава 1. Теоретическая часть.
Сущность и задачи кадровой политики……………………………..….5
Глава 2. Аналитическая часть.
Планирование и организация подбора и
расстановки управленческих кадров……………………………………8
Глава 3. Практическая часть.
Разработка профессиограмм – основа научного подхода
к подбору и расстановке руководящих кадров………………………..14
Заключение……………………………………………………………....24
Список литературы………………………………………………….…..27