Теории мотивации труда

Более того, тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного человека к интенсивному труду, завтра может способствовать «отключению» того же самого человека. Никто точно не может сказать, как детально действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирующей фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабатывает.

Введение.....................................................................................…2
Понятие мотивации....................................................................….3
Мотивационный процесс............................................................….4
Содержательные теории мотивации........................................…..6
Иерархия потребностей А. Маслоу...................................…6
Двухфакторная теория Ф. Герцберга................................…9
Теория приобретённых потребностей Д. Мак Клеланда....12
Процессуальные теории мотивации.............................................14
Теория ожиданий В.Врума.....................................................14
Теория справедливости........................................................17
Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера.......................19
Теория мотивации Д. Макгрегора.........................................20
Заключение....................................................................................23
Список литературы........................................................................24