Теория корпаративного управления

Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов, сложившихся при анализе факторов корпоративного управления, изучение новаций в сфере корпоративного управления в России и разработка прикладных рекомендаций в области корпоративного законодательства. В первой части исследования представлен теоретический обзор факторов, влияющие на становление российского варианта корпоративного управления. Во второй части рассматриваются общие тенденции развития корпоративного управления в постсоциалистической экономике (влияние приватизации, роль «окопавшегося менеджмента» и др.), а также последние тенденции развития корпоративного сектора в России, в том числе в контексте особенностей национальной модели.

Введение………………………………………………………………………….3
1. Становление корпоративного управления в России……………………......6
1.1. Факторы влияющие на становление корпоративного управления в России…………………………………………………………………………….6
2. Современное состояние и возможные тенденции развития корпоративного управления в России……………………………………………………………..14
2.1.Возможные тенденции развития корпоративного управления в России...14
3. Улучшение корпоративного управления в России на примере корпорации ЮКОС………………………………………………………………………………..22
3.1. Улучшение корпоративного управления в России………………………......22
3.2. Результаты корпоративного управления компании………………………25
3.3. Консолидирование капитала……………………………………………….26
3.4. Международные стандарты корпоративного управления……………….26
3.5. Новый характер взаимодействия между подразделениями компании….27
3.6. Выход на международные фондовые рынки…………………………......27
3.7. Прозрачность компании…………………………………………………...28
3.8. Социальная политика компании…………………………………………..29
3.9. Реализация проектов в области культуры………………………………..30
3.10. Документарная база корпоративного управления……………………...30
Заключение……………………………………………………………………...32
Список использованной литературы…………………………………………..34