Теория Маслоу

В настоящее время организации столкнулись с множеством проблем, связанных с развитием общественных, экономических и политических отношений. Помимо необходимости изготавливать конкурентоспособную продукцию, чтобы выживать в рыночных условиях, необходимости адаптироваться к сложному российскому законодательству, необходимо еще и учитывать интересы работников, для того чтобы организация полноценно функционировала в среде, предъявляющей очень высокие требования.

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
1.1 Сущность и содержание мотивации труда 5
1.2 Методы мотивации персонала 12
1.3 Мотивация труда в системе управления персоналом на предприятии 16
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ САМАРСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД
(ОАО СМЗ)
2.1 Краткая характеристика ОАО «СМЗ» 20
2.2 Процесс мотивации труда персонала ОАО «СМЗ» 24
2.3 Анализ системы мотивации труда персонала ОАО «СМЗ» 27
3 РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОАО «СМЗ».
3.1 Необходимость в разработке системы мотивации ОАО «СМЗ» 30
3.2 Предложения по совершенствованию материального и нематериального стимулирования труда персонала на ОАО «СМЗ» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
ЛИТЕРАТУРА 39