Теория мотиваций

В связи с этим руководителю следует помнить, что каждому человеку нужен свой стимул для достижения успеха. Это один из факторов, без которого мотивация становится стандартной и менее эффективной. Большинство сотрудников ищут на работе прежде всего защищенности. Это включает в себя такие аспекты, как четкая должностная инструкция и благоприятные условия работы, ясное понимание требований и критериев оценки, признание и уважение, работа с эффективным руководителем и лидером, который умеет принимать решения.

ВВЕДЕНИЕ 3

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПОНЯТИЙ 5

СУЩНОСТЬ ОСНОВНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 6

СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ 7

ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ 11

СОВРЕМЕННЫЙ ВЗГЛЯД НА МОТИВАЦИЮ 17

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23