Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2014 в 12:28, контрольная работа
Человек составляет основу организации, ее сущность и ее основное богатство. Однако с позиций управления нельзя говорить о человеке вообще, так как все люди разные. Люди ведут себя по-разному, у них различные способности, различное отношение к своему делу, к организации, к своим обязанностям, люди имеют различные потребности, их мотивы к деятельности могут существенно отличаться. Наконец, люди по-разному воспринимают действительность окружающих их людей и самих себя в этом окружении. Все это говорит о том, что управление человеком в организации исключительно сложное, но в то же время исключительно ответственное и важное для судьбы организации дело. Менеджер должен очень много знать о людях, с которыми он работает, для того, чтобы пытаться успешно управлять ими.
Введение………………………………………………………………….3
1. Трудовой коллектив………………………………………………4-14
1.1 Понятия и основные признаки коллектива…………………….4-6
1.2 Виды коллективов……………………………………………….6-11
1.3 Роли и отношении в трудовом коллективе……………………11-14
2. Поведение людей в организациях……………………………….14-17
Заключение……………………………………………………………….18
Список литературы………………………………………………………19