Управление карьерой

Карьера – это субъективно осознанные собственные поведение и позиция, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. При этом необходимо соблюдение условия взаимной заинтересованности в развитии карьеры как предприятия, так и самого работника. Кроме того, карьера – мотивация к достижению успеха, знание самого себя, успех и самоотдача, самоконтроль и работоспособность, уверенность в себе и объективность и т. д.

Введение…………………………………………………………………………………………………………………….3
Глава I. Карьера: понятия и её этапы…………………………………………………………………….4
1.1 Виды карьеры………………………………………………………………………………………………………4
1.2 Этапы карьеры…………………………………………………………………………………………………..6
Глава II. Управление деловой карьерой…………………………………………………………………..8
2.1 Продвижение работников в фирме………………………………………………………………….8
2.2 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда………….9
Глава III Служебно-профессиональное продвижение………………………………………….10
3.1 Этапы служебно-профессионального продвижения…………………………………….10
Заключение…………………………………………………………………………………………………………….13
Литература………………………………………………………………………………………………………….14