Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2014 в 16:32, курсовая работа
Одним из наиболее востребованных личных качеств специалиста, наряду с профессионализмом, является способность действовать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена "работать на результат". Однако на практике психологический акцент нередко смещается с результатов деятельности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной конфронтации.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ТЕОРИЯ СОЗДАНИЯ КОМАНД……………………………………………...5
1.1 Основы командообразования………………………………………………...5
1.2 Формы управления…………………………………………………………...8
1.3 Распределение ролей в команде……………………………………………10
1.4 Диагностика жизнеспособности команды. Организация "песочной терапии"…………………………………………………………………………14
1.5 Организация работы в команде. Планирование………………………….17
2 ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ В ОБЛАСТИ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ…………………………………………………23
2.1 Зарубежный опыт развития команд……………………………………...23
2.2 Коллективные формы организации труда в России…………………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….29
Список использованной литературы………………………………………..30