Управление персоналом как подсистема системы управления организации

Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их. Человек в системе менеджмента является ведущим звеном всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия: все начинается с поиска людей, подходящих для определенной работы.

Введение…………………………………………………………………………2

Управление персоналом как подсистема системы управления организации 3
Содержательная структура управления персоналом 7
Цели и задачи системы управления персоналом 8
Методы управления персоналом 10
Организационная структура системы управления персоналом 10
Состав функциональных подсистем 17
Список использованной литературы. 23