Управление персоналом

Создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.

Введение…................................................................................................................2
Глава 1. Системы управления персоналом: подходы, понятия.
Сущность управления персоналом………………………………………..…..4
Новые подходы управления персоналом………………………………..…..8
Глава 2. Структуры и задачи системы управления персоналом.
2.1 Содержательная структура управления, цели и задачи системы
управления………………………………………………………………….…..….10
2.2 Принципы системы управления персоналом………………………….…..…13
Глава 3. Критерии отбора персонала на работу, тестирование персонала.
3.1 Критерии отбора персонала на работу……………………………………….18
3.2 Тестирование персонала при приёме на работу……………………….….…20
Заключение………………………………………………………………………..23
Список используемой литературы……………………………………….….…24