Управление персоналом

Еще одним важным моментом является характерная особенность современного производства - использование ЭВМ, что требует дальнейшего совершенствования подготовки кадров к овладению этой техникой. Важной проблемой является необходимость изыскания и использования новых форм и методов подготовки кадров для работы с новейшей техникой, освоение которой имеет существенное значение для повышения эффективности производства. В связи с этим изменяется и сам процесс подготовки рабочих кадров.
Цель курсовой работы – организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала на предприятии.

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по подготовке, переподготовке и повышения квалификации персонала на предприятии
1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
1.2 Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров
Глава 2. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в « МП г.о САМАРА«Энергия»»
2.1 Общая характеристика « МП г.о САМАРА«Энергия»»
2.2 Анализ кадрового потенциала
2,3 Анализ существующей системы аттестации персонала в « МП г.о САМАРА«Энергия»»
2.4. Анализ подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала в « МП г.о САМАРА«Энергия»»
Глава 3. Направления совершенствования системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
3.1 Рекомендации по развитию профессионально-технического обучения с учетом специфики предприятия
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала на предприятии
Заключение
Список литературы
Приложение