Управление персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2013 в 22:35, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является изучение проблем и преспектив развития персонала в современной цивилизации.
В соответствии с объектом и предметом определены следующие задачи:
 Исследовать персонал в современной организации, основные факторы повышения его роли в современном обществе.
 Изучить человеческий капитал в управление персоналом; социальный капитал как фактор эффективности организации.
 Изучение проблем и перспектив развития персонала в мире современной цивилизации;

Скачать архив (95.90 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовая работа .rtf

— 1.30 Мб (Скачать файл)

Для молодых специалистов через год после начала работы проводится обязательное собеседование для формирования планов профессионального роста. Уже традиционным стало проведение Дней молодого специалиста, в ходе которых организуются экскурсии по предприятию, встречи с руководством предприятия, семинары.

Качество выпускаемой продукции непосредственно зависит от уровня подготовки и квалификации персонала, поэтому система подготовки персонала является важной составной частью системы менеджмента качества предприятия. Подготовка персонала осуществляется на основании ежегодно утверждаемого Плана подготовки кадров, с выделением на эти цели финансовых средств в бюджете предприятия по статье «развитие персонала».

Забота предприятия о профессиональном развитии персонала, оплата обучения своим работникам, увеличение количества образовательных программ, льготы в этой сфере выступают элементом социальной политики и служат укреплению стабильности кадрового состава предприятия, снижению текучести кадров и повышению производительности труда.

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Барков С.А. Управление персоналом. - М.: ЮристЪ, 2010. - 451 с.
  2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. - 352 с.
  3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. - М.: ЮристЪ, 2007. - 496 с.
  4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 472 с.
  5. Егошин А.П. Управление персоналом. - Новгород: Издательство «Март», 2006. - 238 с.
  6. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 378 с.
  7. Кнорринг А.И. Теория, практика и искусство управления. - М.: Дело, 2009. - 199 с.
  8. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. - М.: ЮристЪ, 2007. - 114 с.
  9. Лисько М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. - М.: Высшая школа, 2008. - 374 с.
  10. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. - Иваново: Дом книги, 2006. - 256 с.
  11. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. - 368 с.
  12. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. - 376 с.
  13. Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2007. - №6. - С. 8-12.
  14. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2006. - 426 с.
  15. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. - М.: Зерцало, 2008. - 198 с.
  16. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: ЮНИТИ, 2008. - 250 с.
  17. Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С.Н. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. - 203 с.
  18. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. - М.: Финпресс, 2005. - 203 с.
  19. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: Дело, 2009. - 515 с.
  20. Управление персоналом организации / Под ред. Кибалова А.Я. - М.: Гардарике, 2007. - 398 с.
  21. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. - М.: Финпресс, 2006. - 306 с.
  22. Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. - М.: ЮристЪ, 2008. - 268 с.

Р

1 Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. - М.: ЮристЪ, 2008, с. 57

Устаревшая литература! Надо использовать лит. Источники только за последние 3 года, 2012,2011 и 2010гг

2 Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. - М.: ЮристЪ, 2008, с. 89

3 Егошин А.П. Управление персоналом. - Новгород: Издательство «Март», 2006, с. 85

4 Лифинец А.С. Основы управления персоналом. - Иваново: Дом книги, 2006, с. 64

5 Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008, с. 93

6 Лифинец А.С. Основы управления персоналом. - Иваново: Дом книги, 2006, с. 79

7 Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008, с. 107

8 Шекшня С.В. Управление персоналом в современных организациях. - М.: ЮристЪ, 2008,  с. 265

9 Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. - М.: Зерцало, 2008, с. 67

10 Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: Дело, 2009, с. 62

11 Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: Дело, 2009, с. 85

12 Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. - М.: Зерцало, 2008,  с. 103


Информация о работе Управление персоналом