Управление по целям

Актуальность исследования системы управления по целям для отечественных предприятий обусловлена, по меньшей мере, двумя причинами. Во-первых, на многих российских предприятиях, образованных в результате приватизации государственной собственности, еще не сформировались нормальные отношения между акционерами и наемными менеджерами, не обеспечивается эффективное управление акционерным капиталом и не достигается баланса интересов между собственниками и работающим наемным персоналом. Это проблемы внутрикорпоративных отношений. Во-вторых, интеграционные процессы на самом предприятии за частую не имеют системного характера, что не позволяет эффективно управлять всем потенциалом предприятия.

Введение
Глава 1.Теоретические основы системы управления по целям
1.1 Цели управления, и их функции
1.2 Основные этапы управления по целям на предприятии
Глава 2.Система управления по целям МУК КДЦ
2.1 Характеристика деятельности МУК КДЦ
2.2 Постановка целей и пути их достижения в МУК КДЦ
Заключение
Список использованной литературы