Управления персоналом

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
• Формализация методов и процедур отбора кадров;
• Выдвижение молодых и перспективных работников;
• и многое другое.

Введение
1. Концепция управления персоналом в организации
2. Принципы и методы построения системы управления
3. Управление работой с персоналом в организации
3.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования
3.2. Оперативный план работы с персоналом
3.2.1. Привлечение персонала
3.2.2. Процесс отбора персонала
3.2.3. Организация процесса распределения персонала
3.2.4. Введение работника в курс дела
3.2.5. Организация работы по адаптации персонал
3.2.6. Обучение персонала
Заключение
Список используемой литературы