Виды управлении,схожесть и различия управлении компании в Японии и в США

Родоначальниками концепции менеджмента как специализированного вида деятельности являются американцы. Именно они создали образ менеджера как профессионала, обладающего специальным образованием (зачастую в дополнение к инженерному, юридическому, экономическому и т.п.), вложили огромные деньги в создание инфраструктуры для управления в виде сотен школ бизнеса, десятков тысяч консультативных фирм, разветвленных информационных сетей общего пользования, разнообразнейших научных исследований и публикаций в области управления, диверсифицированных деловых услуг.
В практике менеджмента различают три системы управления: американская, японская, европейская.

1. Стратегическое управление в компаниях США и Японии.
- основные особенности стратегического менеджмента
2. Особенности планирования в компаниях США и Японии.
3. Особенности управления развитием производства в США и Японии.
4. Конкурентоспособность фирм Японии и США.
5. Управление инновационной деятельностью в фирмах Японии и США.
6. Специфика управления персоналом в фирмах США и Японии.
7. Оплата и стимулирование труда.
8. Юридические особенности и проблема доверия при ведении бизнеса в США.
9. Главные задачи и долгосрочные планы в понимании менеджеров США и Японии.
10. Отношения между управляющими и рабочими.
11. Отношение американцев и японцев к труду.
12. “Философия компании” в японской системе управления.
13. Немного о европейском менеджменте.
Заключение.
Список использованной литературы